Резюме вахтой Менеджер по персоналу

резюме вахта

Начальник отдела кадров
— рекрутинг ;
— подбор линейного персонала, топовых позиций;
— контроль трудовой и исполнительской дисциплины;
— организация процесса введения в должность;
— контроль за выполнением стандартов, принятых в организации;
-оптимизация системы нематериальной мотивации;
— организация корпоративных мероприятий;
— внутрикорпоративный PR;
-создание благополучного психологического климата в коллективе;
— учет рабочего времени сотрудников;
— оформление на работу сотрудников в соответствии с законодательством ТК РФ;
— ведение документооборота,разработка внутренних регламентирующих документов ;
— составление отчетности;
— проведение адаптационных программ для новых сотрудников;
— составление должностных инструкций для сотрудников (руководящего состава организации, менеджеров различных направлений, продавцов, кассиров, разнорабочих и т.д.);
-управление затратами на персонал (составление бюджета, контроль за исполнением);
— разработка системы начисления заработной платы, расчет премий;
-отчетность перед учредителями (затраты, заполнение штата, текучесть, обучение)
— мониторинг рынка труда и зарплат;
— консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
— разработка внутренних регламентирующих документов .
Январь 2009 — сентябрь 20145 лет 9 месяцев
ООО «Примекс-Ярославль»

руководитель отдела персонала
управление отделом персонала;
— подбор линейного персонала, топовых позиций;
— контроль трудовой и исполнительской дисциплины;
— организация процесса введения в должность;
— контроль за выполнением стандартов, принятых в организации;
-оптимизация системы нематериальной мотивации;
— организация корпоративных мероприятий;
-создание благополучного психологического климата в коллективе;
— учет рабочего времени сотрудников;
— оформление на работу сотрудников в соответствии с законодательством ТК РФ;
— ведение документооборота;
— составление отчетности;
— проведение адаптационных программ для новых сотрудников;
— составление должностных инструкций для сотрудников (руководящего состава организации, менеджеров различных направлений, продавцов, кассиров, разнорабочих и т.д.);
— мониторинг рынка труда и зарплат;
— консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
— разработка внутренних регламентирующих документов .
Январь 2006 — январь 20082 года 1 месяц
Кадровое агентство «Сантерра»

директор по персоналу
Должностные обязанности:
— Обучение и развитие персонала;
-определение потребности персонала в обучении;
— разработка системы обучающих мероприятий, включающих контроль за усвоением знаний;
-организация обучения на рабочем месте, формирование института наставничества;
— контроль эффективности работы сотрудниками агентства (квалифицированное выполнение работы, достижение требуемого результата, сопоставление ресурсов- потребностей, компетенция);
— работа с крупными заказчиками ( подбор руководителей предприятий, подразделений, направлений, специалистов и т.д.);
-составление должностных инструкций для сотрудников агентства и заказчиков (руководящего состава предприятий и организаций, менеджеров различных направлений, продавцов, кассиров, разнорабочих и т.д.);
-повышение уровня продаж;
-консультирование заказчиков по вопросам ТК РФ;
— ведение кадрового делопроизводства внутренним клиентам и сторонним организациям;
-проведение тренингов(«Тренинг продаж», « Разрешение конфликтов», « Социально-психологическая адаптация новых сотрудников», Тимбилдинг «Тропа испытаний», тренинги личностного роста «Я добьюсь всего» и т.д.);
— индивидуальное психологическое консультирование.
Достижения:
— расширение и внедрение новых сфер услуг предприятия;
— увеличение дохода предприятия;
-разработка системы начисления заработной платы;
— уменьшение затрат на заработную плату;
-разработка системы начисления заработной платы;
— повышение имиджа предприятия.
Январь 1989 — январь 200819 лет 1 месяц
Государствееные организации культуры и образования.
Искусство, культура… Показать еще


Заполните резюме ⤴

Руководитель отдела
Организация и проведение культурно-массовых мероприятий городского и межрегионального масштаба. Организация обучающего процесса. Контроль за работой сотрудников отдела.


Ключевые навыкиРедактировать
Подтвердите навыки, отправив ссылку на резюме своим коллегам и деловым партнерам. Поделиться ссылкой

 


1C 8.3 УПП
Высшее образованиеРедактировать
2006
Московский психолого-социальный институт
Социальная психология, Социальный психолог
1992
ЯУК
Режиссер народного театра, Культ.работник
Знание языковРедактировать
Русский — родной
Повышение квалификации, курсыРедактировать
2005
Менеджер по продажам
МУБИНТ
Резюме — hh.ru/resume/221e1e1fff01df52bc0039ed1f426d30377879

Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.


Заполните резюме ➚